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岗位职责:
任职要求:
1、三年及以上工程预算工作经验;
2、建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历,有预算员资格或造价工程师资格者优先;
3、具有良好的沟通能力;
4、熟练清单和定额计价体系,能熟练操作计价软件及CAD;
5、能独立完成项目的预结算编制,有工作主动性。
1、及时掌握有关的经济政策、法规变化,如人工费、材料费等费用的调整,,及时分析提供调整后的数据;
2、熟悉图纸,计算核对工程量清单数据;
3、套用相应预算定额及单价,按照相应的计算和费率标准进行工程取费,编制预算文件;
4、协助相关人员现场核对工程实施过程中设计、施工变更事项费用;
5、收集和整理竣工结算资料,计算结算工程量及编制结算报价;
6、全面掌握施工合同条款,掌握施工进程;
7、具有良好的沟通、协调、应变能力。
1、在总经理领导下,主持企业的技术和技术管理工作。主持制定技术发展战略规划,组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
2、组织解决项目中的技术关键和重大技术问题,监督各种标准规范、工艺技术等法规的贯彻应用。监督检查各项技术工作决议执行情况,对公司的技术工作进行指导。保证项目过程中技术工作的完成。
3、负责组织项目的标书、可研究性报告的编写及其它与市场开发相关的技术工作。
4、负责组织治理项目工艺技术方案编制、工程项目初步设计及施工图设计、技术交流。
1、年龄50岁以下,工程类专业毕业;
2、10年以上工程管理经验;
3、高级工程师及以上职称,具有担任大型项目技术负责人5年及以上工作经验;
4、具有二级及以上建造师证优先考虑。
1、组织解决项目中的技术关键和重大技术问题,监督各种标准规范、工艺技术等法规的贯彻应用。保证项目过程中技术工作的完成。
1、年龄35岁以上,工程类专业毕业;
2、5年以上工程管理经验,有房屋建筑或市政工作经历者优先;
3、高级工程师及以上职称,具有担任大型项目技术负责人工作经验者优先;
1、负责所有人员的招聘、考核、录用、晋升、淘汰、管理;
2、负责在职人员管理、安排任用、考核等人力资源管理;
3、负责规划公司发展需要的人事工作。
1、3年以上人事工作经验;
2、1年以上同岗位人事经理工作经验;
3、至少具有1年以上管理30-100人的工作经验;
4、有行政管理的策略、见解。
本公司因开展影视制作业务,现聘请影视摄影2名,从事纪录片、视频教学片的拍摄工作,有过剧组工作经历者优先。
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